湖南“操场埋尸案”一审宣判主犯杜少平被判死刑

中新网怀化12月18日电 (付敬懿)2019年12月17日至18日,湖南省怀化市中级人民法院一审对被告人杜少平等人故意杀人案及其恶势力犯罪集团案件进行公开审理并当庭宣判。被告人杜少平犯故意杀人等罪,数罪并罚,决定执行死刑,剥夺政治权利终身。

经审理查明,2001年12月,杜少平承揽了新晃侗族自治县一中400米操场土建工程,聘请被告人罗光忠等人管理。新晃一中委派总务处邓世平、姚本英(病故)二人监督工程质量。在施工过程中,杜少平因工程质量等问题与邓世平产生矛盾,对邓世平怀恨在心。2003年1月22日,杜少平伙同罗光忠在工程指挥部办公室将邓世平杀害,当晚二人将尸体掩埋于操场一土坑内,次日罗光忠指挥铲车将土坑填平。

80后龙严曾是上海一家物流公司的经理,在高档的创业园区内上班,拥有自己的办公室和令人羡慕的薪水。

“帮助这些中年人走上岗位,需要进行针对性的就业指导。”高燕坦承,不少“3040”人员之所以去街道问工作,已属无奈。

而在德国“转会市场”的评估中,皇马队内贬值最大的球员是阿扎尔。7月初的时候他价值1.2亿欧元,现在为9000万欧元,贬值幅度高达3000万欧元。

贝尔的身价更是持续下跌,7月份他还值6000万欧元,现在只值4000万欧元。而就在2018年5月贝尔还值9000万欧元。本赛季贝尔参加了13场比赛,其中9场首发,总共只取得2球,而他已经113天未能为皇马进球了,助攻也只有1次。

在皇马贬值的球员还有维尼修斯,7月初他身价7000万欧元,现在为5000万欧元。在齐达内手下,维尼修斯获得的上场时间不多,而且在场上屡屡错失得分机会,成长速度未能达到期待。

职场经验丰富、学历不低、能力突出……具备这些优势的“3040”人员,为何难就业?

皇马方面,阿森西奥的身价从今年7月1日的6000万欧元,下跌到了目前的4000万欧元。这个赛季刚刚开始,阿森西奥就遭受重伤,他至今未能复出,长期养伤显然是他身价大跌的主要原因。

职场的平静,被公司战略和组织架构调整所打破,龙严失业了。起初,他并没太过担心,“不就是换个公司么,我在这行干了那么多年,还怕找不到工作吗?”

事实上,该街道统计发现,“3040”失业、无业人员的比例明显增加:在今年5~6月份的报表中,30岁以下的人员比例为41%,31~40岁的比例为47%;7~9月的报表中,31~40岁的比例为48%。

2008年以来,以杜少平为首要分子,被告人江少军、姚才林、杨华等为成员的13人形成的恶势力犯罪集团,以暴力、威胁等手段催收高利贷本息、插手民间纠纷,从中谋取不法利益,共同故意实施了寻衅滋事、非法拘禁、聚众斗殴、强迫交易等多起犯罪活动。此外,2005年4月,杜少平还伙同他人故意伤害致一人轻伤。

翻看杨浦区平凉街道的失业、无业人员登记表,龙严和董小姐名列其中。

记者近日从上海杨浦区平凉街道 “乐业空间”就业援助点了解到,登记失业、无业的主要人群,正在从昔日的“4050”“2030”人员转为“3040”人员。再就业时,从过去履历光鲜的“成功人士”到遭遇中年职场危机,“3040”人员常难以调整心态。通过“信用背书”,帮助这部分劳动者找到属于自己的岗位,正成为上海一些区域就业帮扶的重心。

中年危机绝非个案。日前,智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》曾显示,职场人中近六成感受到中年危机,29.9%的职场人期望在35岁后做到企业管理层,还有12.2%的白领认为35岁之后有失业风险。不仅如此,随着工作年限增长,职场人士对中年危机的感受与日俱增。81.6%的80后也表示遭遇到了中年危机。

值得注意的是,失业给“3040”人员的影响,在某种程度上超过其他年龄层人群。高燕告诉记者,由于“3040”多已成家,其就业一旦受阻,将直接影响家庭经济来源。

目前,新晃“操场埋尸案”涉及的相关公职人员涉嫌渎职犯罪等案件正在依法办理,有关情况将及时向社会公布。(完)

在巴萨队内,也有一些贬值的球员,比如拉基蒂奇的身价,从今年7月1日的4000万欧元,跌到了现在的2500万欧元,布斯克茨则从5000万欧元跌到3500万欧元,登贝莱的身价也从1亿欧元跌到如今的7500万欧元。相比之下,皇马球员贬值得更多。

怀化市中级人民法院审理认为,被告人杜少平伙同被告人罗光忠故意非法剥夺他人生命,致一人死亡;故意伤害他人身体,致一人轻伤;组织、领导恶势力犯罪集团实施寻衅滋事、非法拘禁、聚众斗殴、强迫交易等犯罪活动,杜少平的行为已分别构成故意杀人罪、故意伤害罪、寻衅滋事罪、非法拘禁罪、聚众斗殴罪、强迫交易罪,数罪并罚,决定执行死刑,剥夺政治权利终身,并处罚金人民币五十万元。被告人罗光忠犯故意杀人罪,判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身。其他12名被告人分别被判处一年至八年不等的有期徒刑。

那么,“3040”人员为何降低预期,也很难找到岗位?高燕指出,这同样是因为过去的职业经历所致,“一个做过副总的人申请去做经理,尽管求职者愿意屈才,但让现在的总监怎么想,他怎么管理你?”

除了必要的心理疏导,高燕告诉记者,“乐业空间”最大的功能在于“做减法”,降低求职者和企业的双方预期值。

“信用背书”助其上岗

“我们要说服企业,给予这些中年求职者机会。”高燕表示。为此,他们采取“信用背书”来进行担保,推荐这些“3040”人员上岗。今年以来,已经有20多位顺利再就业。龙严透露,下个月他将在一家物业公司上班。同时,董小姐也在一家互联网公司找到了一份行政岗位。

在皇马,阿扎尔一开始很难适应球队,而在找到感觉时,他又遭受伤病侵袭,这都影响了他的价值。不过在他复出后,如果能给出出色和稳定的表现,那他的价值显然又会重新上升。

但现实开始逐渐让他怀疑自己。半年中,龙严投递了数份简历,面试了多家公司,期望值不断下调,但一直没有找到满意的工作,“有HR明确表示,就年龄而言,我在年轻人为主的这一行业中,已经不受欢迎。”

“我们惊讶地发现,在就业困难的人群中,出现了越来越多中年人的身影。”平凉街道第一睦邻中心“乐业空间”的负责人高燕说道。

一旦“3040”人员遭遇失业,其再就业之路比想象中更难。在平凉街道“乐业空间”的援助名单上,不仅有物流经理、金融业人员,甚至还有电商公司的副总和海归人士。

“除了没拉下脸求朋友,我什么方法都试过了。”龙严告诉记者,不论是网络招聘,还是现场招聘会,他都尝试过。

同样郁闷的,还有此前在一家知名金融企业总部从事行政工作的董小姐。36岁的她在生育二胎后,做了3年全职妈妈。如今想要“重出江湖”,董小姐却发现,这“太难了”。

对此,高燕分析认为,与“2030”人员不同,“3040”人员再就业初期有明显的期望值,然而其年龄不再完全“适配”同等岗位。换句话说,同等岗位,企业宁愿使用更为年轻、学历更高的人员。

此外,约维奇的身价也从7月初的6000万欧元,跌到了现在的4000万欧元。需要指出的是,“转会市场”网站评估的球员身价,并不等于球员实际的转会费,比如皇马引进约维奇就花费了6500万欧元。